応募者へのメッセージ

弊社はまだまだ未熟な企業ですが、能力主義をポリシーに、高いプロ意識をもって順調に成長してきました。もし、あなたの現状が能力に見合った評価ではないとか、若いというだけで挑戦をさせてもらえないような状況であれば是非ともオファーをだしたいくらいです。

そんな弊社にはもちろん年功序列や凝り固まった規則はありません。あなたの持っている能力を存分に発揮してほしい。そして共に成長していきたい。
正解の就業先を探すのではなく、就いた弊社を正解にして欲しいと考えています。

業務に関しては、どうすれば円滑に進められるかを主体的に考え、行動に移せるかどうかを最重視します。 そしてマーケットは国内だけでなく世界、視野の狭い人間にはなってほしくありません。業務に関して目的は示しますが、プロセスについて細かな指示はあまり出しません。
出来ること、挑戦したいことは歓迎し、どんどんお任せします。

弊社の将来像

国内だけで捉えれば競合も多い業界でもありますが、世界のマーケットはまだまだ可能性に満ちています。
今後、組織が拡大しても、競合他社よりもフットワークが軽く小回りの利くことを強みとして失わないよう、権限の委譲や裁量を与える事は
重要であると考えているので、ポジションへの選任、ポジション創出もどんどん行います。経営に参画したり、アイデアの事業化、ビジネスモデルの創造も充分可能です。
また、総合職だけでなく、専門職にも正当な評価とキャリアパスを描けるようにしていきたいと考えています。
人材や自社のコアコンピタンスを強固にできれば、中古車事業以外への多角化も視野にいれております。社員個々の成長なくして、組織の成長は考えられません。